Фантастика · кино · выставки
Тренды будущего
Читаем фантастику, смотрим кино и ходим на выставки, чтобы видеть тренды раньше других и понимать инновации будущего.
Осознанное
чтениедля развития объемного мышления и вовлеченности.
Мы возвращаем чтение в компании, чтобы в эпоху ИИ сохранить гибкость и объёмность человеческого мышления.
Узнать о программахДля корпоративных команд
Искусственный интеллект находит информацию за секунды. Но ни одна технология не заменит способность человека анализировать, видеть взаимосвязи и задавать правильные вопросы.
мы убеждены —
Книги — это тренажёр мышления, а чтение:
- Общая интеллектуальная практика, которая объединяет сотрудников.
- Запускает обсуждения и желание делиться опытом.
- Становится продолжением корпоративного университета.
- Запускает кроссфункциональную коммуникацию.
§ Наши программы
Флагман: «Осознанное чтение»
мастер-класс
проводился более чем в 120 компаниях
Интерактивная программа, которая помогает сотрудникам снова получить вдохновение читать, надолго изменить отношение к чтению и научиться использовать книги как инструмент профессионального и личного развития.
Участники узнают:
- 01Как книги влияют на работу мозга
- 02Как читать эффективно в мире с ИИ
- 03Как читать, чтобы запоминать и понимать
- 04Как выбирать литературу под свои задачи
- 05Как сделать чтение регулярной привычкой
§ Клубы
Интеллектуальные клубы
Пространство, где регулярные встречи превращают чтение в интеллектуальную традицию.
Классика
Эстетика
Читаем классическую литературу и смотрим классическое кино, чтобы развивать чувственное восприятие и коммуникационные навыки.
Нон-фикшн
Насмотренность
Читаем нон-фикшн, чтобы использовать разные стратегии поведения в быстро меняющейся среде.
§ Подход
Соединяем современные подходы обучения взрослых, литературу и живые дискуссии.
Вместо формального обучения — интеллектуальное сообщество внутри компании.
§ Результаты
Что замечают компании
01
Сотрудники начинают читать добровольно
02
Повышается качество внутренних обсуждений
03
Появляется культура обмена знаниями
04
Усиливаются горизонтальные связи между подразделениями
05
Растёт вовлечённость сотрудников
06
Развиваются лидерские компетенции
07
Ускоряется освоение новых подходов
08
Компания становится местом, где ценят мышление
Мы не учим читать книги.
Мы возвращаем удовольствие думать.
Расскажите о вашей команде — предложим формат мастер-класса или клуба, который подойдёт именно вам.